雇用主が違います。正規社員の場合は、実際に働く会社が雇用主。雇用期間は特に定めないので、雇用が安定しているというメリットがあります。一方、派遣の場合は、雇用契約を結ぶのは実際に働く派遣先ではなく派遣元の派遣会社です。ですから、派遣会社が雇用主。ただし雇用関係が発生するのは派遣として働く一定期間だけなので、雇用が不安定といえるでしょう。

2つ目の大きな違いは、自分の希望に合った働き方ができるかどうかです。正規社員の場合は、仕事内容・勤務地・勤務時間などは業務命令で決定するので、必ずしも希望の部署や職種に就けないケースがあります。また、転勤や出張、残業などにも対応しなくてはいけません。一方、派遣の場合は、仕事内容・勤務地・働く期間の他、残業や休日など希望にあった労働条件の仕事を紹介してもらえるメリットがあります。