試用期間は本採用と労働条件・給与などの待遇が異なる場合もありますが、この期間中であっても労働基準法や最低賃金法などは適用になりますので、劣悪・不当な労働条件（最低賃金額を下回る給与など）の場合は労働基準監督署にご相談を。自己都合退職する場合は就業規則に定めた期間（1ヶ月程度が多い）以前に申出ることをお勧めしますが、それまで待てないというのであれば、会社の上司と相談してみましょう。

◆お問い合わせ機関：各都道府県労働局（総合労働相談コーナー）、労働基準監督署