採用を決めた以上、企業は1日も早く出社してほしいはずです。そんな時「旅行に行くので・・・」などの理由で出社日を延期されたら、やはりいい顔はされません。ケースによりますが、プライべートな予定より会社の希望を優先すべきではないでしょうか。予定がある場合は、面接時などに入社希望日を申し上げるか、あらかじめ計画は入れないようにしたほうが無難です。どうしてもはずせない突発的な事態の場合は、まず内定先に連絡して誠意をもって延期をお願いしましょう。
