入社の意欲をストレートに伝えるのが志望動機。履歴書の限られたスペースの志望動機欄でも、工夫ひとつで十分意欲を伝えることができます。また、ウィークポイントをカバーできる情報を盛り込むことで、個性や長所に転換することも可能です。

前職などでの職務経験を活かしての転職の場合は、自分の経験をどう活かせるかを具体的にあげて即戦力をアピールするのが望ましいですが、未経験者の場合にも、書き方ひとつで意欲の伝わり方は大きく違ってきます。

まず、対人交渉・企画立案、分析など、どんな仕事にも共通して求められる要素について適応性があることをアピールするのがよいでしょう。希望職種につくためにどんな努力をしてきたかを書き足すとより効果的。また、転職回数が多い場合などは、ともすれば言い訳めいたことを書いてしまいがちですが、それは禁物。「転職回数が多い」＝「さまざまな会社において多様なノウハウを学んだ」という具合にアピールポイントに転換して表現するなどの工夫をしましょう。

特に、応募要項で要求される資格がない場合や未経験の場合は、「志望動機」の欄だけではなく、職務経歴書を添えるなどして、弱点をカバーしましょう。