このような場合には、整理解雇や退職勧奨でないのであれば「一身上の都合により退社」と記述します。その上で退職理由欄や職務経歴書の中で業績不振であったことを書くようにしましょう。面接でも退職理由を聞かれますので、その際に「会社の業績が思わしくないため」と理由を伝えるようにしましょう。ただし会社の悪口や処遇への不満ばかりになってしまわないように十分配慮してください。